关键词： 招教考试

想很多人都听家长说过这样一句话“上学上不成，就去上个幼师，出来教幼儿园吧!”其实真正在编的幼儿园教师并不是简单的上个幼师就可以的，还需要经过教师招聘考试才行，那么“江苏徐州幼儿教师招聘考试内容有哪些?”的相关内容，下面就让招教网给大家详细介绍一下吧!

幼儿园教师招聘考试内容

考试科目：《教育教学理论》和《学科专业知识及活动设计》

笔试成绩按《教育教学理论》占30%、《学科专业知识及活动设计》占70%合成计算。

科目一的知识基本与幼儿教综知识相同，主要包含学前教育学、学前心理学、法律法规，但由于往年出现过与中小学招聘考试中的《教育综合知识》相同，但这里不涉及对于中小学的《教育综合知识》的分析。科目二主要涉及到的五大领域、学前卫生学、幼教法律法规、幼教活动设计几个方面。本文将重点分析。

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教师招聘笔试考试形式

教师招聘考试笔试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科;学科专业知识和公共基础知识;职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考 地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。

第二种：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的 地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、 事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。

注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

小编简单的介绍了“江苏徐州幼儿教师招聘考试内容有哪些?”的相关内容了，希望对大家有所帮助!教师编制是很多人的争岗位，所以我们要做好充分的准备，这样才能够增加上岸的几率!

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