你的班级秩序井然，但是教务组长说你的课堂气氛太过严肃，你怎么办?

【答题思路】

【参考答案】

发生这样的事情，我会调整好情绪。在工作中，受到领导的批评是难免的，关键是正确认识到问题，进行换位思考，体谅领导的苦心，不能有抵触情绪，更不能因此影响了教学工作的正常开展。

首先，我会找一个适当的时间和场合，主动向教务组长道歉，承认自己的错误，并虚心接受领导给我的建议，及时调整教学模式。

其次，我还会反思是否领导对我有什么误会，可能是我平时处事太过于张扬得罪人，导致领导对我的不满，才通过这件事情批评我。如果是这样，我会及时调整自己为人处事的方式方法，化解误会;还可能是我平时工作能力有所欠缺，在学校工作中出现拖后腿的情况，或者有人反映过我课堂氛围不活跃，那么我会不断学习，及时改正，多邀请有经验的老师以及各位领导听我的课并为我指出问题所在，虚心接受他人的建议;也有可能是我和教务组长以及其他老师都缺乏沟通，彼此不了解各自的风格特点，针对这一点，我会多表达，多聆听，参加集体活动，增进彼此的了解，避免产生不必要的误会。

俗话说，“严是爱、松是害”。有些人常把领导的批评看作是“跟自己过不去”，甚至认为，“不批评自己的领导是好领导”。其实不然，大体说来敢于批评下属的，大多是事业心强，要求严格的领导。因此，我会将领导的批判作为对自己的鞭策，调整自己的教学方式，避免这样的情况再次发生。

陈老师是一名新老师，在参加完公开课讲课后，被其他老师用尖锐的语言批评其不足之处，如果你是陈老师，你会怎么做?

【答题思路】

【参考答案】

如果我是陈老师，作为新老师刚刚走上工作岗位，教学经验不足，在教育教学过程中出现这种现象是能够理解的，我会认真看待这一问题，做好应对。

首先，我会保持冷静，虚心的接受有经验的老师的意见。其次，如果其他的老师言辞过于尖锐，我会在公开课结束之后进行反思：是否是因为我平时在与其他老师说话时没有恰当的表达，得罪了其他的老师;还是因为我的工作能力不足，公开课存在太多问题;也可能是因为我们之间缺乏沟通，其他老师对我有什么误解。

如果是因为我平时在与其他老师说话时没有恰当的表达，得罪了其他的老师，我会及时道歉，并且进行解释，争取获得老师的原谅，并且在以后的工作中要注意自己的言行，本着尊重的原则对待同事。

如果是因为我的工作能力不足，公开课存在太多问题，我会将其他老师给我指出的问题都记录下来，一一改正。并在以后的工作中，进一步确定知识点讲解范围，在以后的教学中及时补差补缺，强化自己对于知识点的理解和运用。跟老教师多请教，争取合理运用教学技能，改善课堂教学水平，根据学情和教学范围确定好教学方法和教学重难点。

如果是因为彼此之间缺乏沟通，导致其他老师对我产生误解，我会在今后多参加学校组织的教职工集体活动，再通过团建的方式，增进了解。

除此之外，我还会做到在课堂上关注每一个学生，在工作中多学习请教，并且做到因材施教，课后多跟学生沟通，及时答疑解惑。争取早日成为一名优秀的人民教师。

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