关键词： 特岗考试

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为了保证我县特岗教师招聘面试及体检工作顺利进行，根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、中共河南省委编办《关于印发河南省2019年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2019〕86号)文件精神的有关规定和要求，特制定如下实施方案。

一、面试原则

面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则;坚持回避的原则。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。

二、面试时间与地点

面试时间：8月24日上午7:30开始。

面试地点：光山县紫水学校。

三、面试人选确定

根据考生的志愿和笔试成绩从高分到低分的顺序，按照学段、学科岗位设置人数的1:1.2的比例确定面试人选。我县初步估算342人(实际人数会有变化)参加面试，其中初中93人，小学249人。面试考生名单于2019年8月22日在河南省特岗教师招聘网站公布，考生可登陆上述网站查询。

四、面试方式及内容

(一)面试方式为说课，满分为100分。说课时间为8分钟，超过8分钟，计时人员终止其说课。

(二)说课课题为我县现行教材内容。初中组为八年级初中教材内容，其中初中化学为九年级现行教材内容;小学组为五年级教材内容。具体教材版本见下表：

光山县特岗教师面试各科版本统计表

五、面试分组

根据各学科面试人数，分七个面试组。

面试一组：初中历史、初中地理、初中体育、小学体育、小学美术、初中音乐、小学音乐，面试顺序为初中历史、初中地理、初中体育、小学体育、小学美术、初中音乐、小学音乐。

面试二组：初中英语、小学英语。面试顺序初中英语，小学英语。

面试三组：初中化学、初中物理、初中数学，面试顺序为初中化学、初中物理、初中数学。

面试四组：初中语文，小学语文，面试顺序初中语文，小学语文。

面试五组：小学语文。

面试六组：小学数学。

面试七组：小学数学。

小学语文、小学数学、资格审核时抽签确定面试组别。

六、面试资格复审

面试人员携带面试通知单(自己在 网上下载打印面试通知单)、身份证、毕业证、教师资格证和照片(一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版)和教师资格证等原件及复印件，于8月23日到光山县教育体育局四楼会议室进行资格审核，并在资格复审现场填写《河南省2019年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》，并在登记表上粘贴与笔试准考证同一底版照片。县教体局依据招聘条件对参加面试人员进行资格复审，并对复审合格的面试考生提供的《河南省2019年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，加盖单位公章。面试复审合格方可参加面试。8月23日18:00前没参加资格审核或缺少有关材料的人员视为自动放弃面试资格。

参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者，参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，资格复审时提供相应的材料原件及复印件。本县尚在服务期内的特岗教师，不允许再次报考特岗教师岗位。

七、面试程序及计分办法

(一)面试抽签。面试人员8月24日上午7:30在各组候考室抽取面试顺序号。工作人员做好登记。

(二)面试准备。依据面试顺序，面试人员从1号开始进准备室抽取说课课题，登记后，面试人员在准备室准备16分钟，准备时只能使用统一提供的教材、课标，在统一配发的纸张上写说课提纲。每间隔8分钟下一位面试人员进准备室抽题、准备。

(三)进行面试。面试人员在准备室准备16分钟后由工作人员带到面试地点进行说课。面试人员将说课题签向评委展示，并在黑板上板书说课课题，然后开始说课，说课时间为8分钟以内，时间到，计时人员提示时间到终止其说课。说课可以使用统一配发纸张上写的说课提纲、统一配备的教材。自备的教材、教参、教辅资料不得带入面试地点。面试人员不能说出自己姓名，只能向评委报告自己抽取的面试序号。

(四)成绩评定。每组设七个评委，每位评委根据面试情况，按照评分标准，独立进行评分(评分表分数如有改动，评委要在改动处签名)。每学科前两位面试人员暂不打分，结束后评委组长召集评委合议评分标准，再进行评分。计分去掉一个高分、一个低分，求其平均分为面试终得分。小学语文、小学数学两科分数进行“二次平均法”平均后的成绩为面试终成绩。

(五)公布面试成绩。面试实行代码制，当场评分，后一个面试者说课完成后公布前面一个面试者的得分。面试成绩公布后，面试者离开面试地点。

(六)成绩复审。每组面试结束后，监督人员将密封评分表、密封成绩表送交考务办公室，再交成绩复审组。全部复审结束后由主考和成绩复审组成员签字确认后统一对外公布所有面试者面试成绩。

八、面试考场设置

(一)本次面试分七个面试组，每组设一个候考室，一个面试室，一层楼设一个准备室、一个候分室，另设医务室、成绩复审室、考务办、评委工作室各一个。

(二)工作人员配备及职责。每个面试室设一名监督员(县纪委安排)，七名评委和两名工作人员，两名工作人员负责记分、计时、联络，面试人员面试结束后，记分人员及时准确算出面试人员的成绩，另外准备室、候考室各配一名工作人员，其职责是负责审核面试人员的身份，抽取说课顺序，维持纪律。每层楼设两名联络员，其职责是收发面试人员物品，引导候考人员进卫生间;联络面试人员、管理、引导候分人员进面试考场，听取评委组长宣布面试分数。

九、体检、分工

(一)根据笔试成绩与面试成绩之和从高分到低分依次等额确定参加体检人选，分数相同时，生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生(学历高者)、专业相同、相近、师范类、笔试成绩高同等条件下优先招聘，其他情况依据信阳市2019年特岗教师招聘调剂和递补办法确定录用人员。

(二)8月27日公布体检名单。参加面试人员可登陆河南省特岗教师招聘网站查询。

(三)8月28日参加体检人员携档案、报到证、户口薄或户籍证明、1张照片到县教体局人事股领体检通知单再到县教育体育局教师教育股领体检表。

(四)体检时间：8月29日。

(五)体检地点：光山县弦城医院。

(六)体检标准：参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。

(七)公布体检结果：9月3日公布体检结果，确定拟聘人员名单。

(八)9月4日岗前培训、签订协议书、选定工作岗位。培训、签订协议书及选定工作岗位地点：光山县紫水学校。

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